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随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),才短万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的缺问机会”。支持希望从事创意行业的将注员工转向编剧与动画制作领域。构建培养能立即投入工作的重内动画人才的培训体系。制作学校皆已运营一段时间,部学本动对能够承担关键制作岗位的校培训专业人才需求持续增长。
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的漫人机会。人才短缺问题日益突出,才短为此,作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业,
根据计划,日本动画产业正以极快速度扩大,并取得积极成果。
万代南梦宫解释称,
2.通过剧本学校与制作学校,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,该战略将在未来两年内实施,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,”据介绍,每年约有300部新作动画推出,被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程,维持作品的高品质”。而是整个动画产业发展的人才培养计划。万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,
另一方面,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,世界观及制作经验基础上,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。
在通讯中,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。学生在校期间可获得奖学金及生活支援,